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    仓库主管个人简历

    [日期:2013-03-26] 来源:  作者: [字体: ]
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    姓  名:  陈先生  性  别:  男  
    婚姻状况:  已婚  民  族:  汉族  
    户  籍:  湖北-随州  年  龄:  34  
    现所在地:  广东-深圳  身  高:  172cm  
    希望地区:  广东    
    希望岗位:  物流/采购类-仓库经理/主管  
    寻求职位:  仓库主管  
      
    教育经历 
     1998-08 ~ 2001-06 湖北职业技术学院 机电 大专  

     **公司 (2011-02 ~ 2012-08)  
     公司性质:  私营企业 行业类别:  其他 
     担任职位:  仓库主管  岗位类别:  仓库经理/主管 
     工作描述:  1.负责仓库整体日常工作的按排,平行部门的沟通与协调.
    2.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度,推行工作流程及管理制度的顺利执行.
    3.仓库区域的规划及仓库区域5S的推行.
    4.负责仓库每月盘点的计划及其顺利实施,盘点后的检讨会议的主持.
    5.协助物控部门进行仓库物料库存的控制,安全库存的建立,欠料及时提报,跟催.制定与执行紧急物料的处理流程.
    6.建立呆滞料预警机制及呆滞料的提报.
    7.仓库帐务的稽核.
    8.成品出货的稽核,客诉问题点的分析,及预防措施的制定.
    9.仓库员工绩效的考核及新进员工的培训工作.
     
     
     **公司 (2008-10 ~ 2010-12)  
     公司性质:  私营企业 行业类别:  电子、微电子技术、集成电路 
     担任职位:  仓库主管  岗位类别:  仓库经理/主管 
     工作描述:  1.负责仓库整体日常工作的按排,仓库工作的筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库各个现场的监督.
    2.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度,仓位的筹划与物料的正确摆放,达到定位,定量的要求.仓库区域5S的推行以及物料摆放的目视化管理.
    3.负责仓库每月盘点的计划及其顺利实施,盘点后的检讨会议的主持.
    4.协助物控部门进行仓库物料库存的控制,欠料及时提报,跟催.制定与执行紧急物料的处理流程.
    5.建立呆滞料预警机制.
    6.负责各类材料的定置管理及安全工作,检查仓库物品,保持仓库干燥,注意防火,防盗,防潮.
    7.不定时对仓库库存的抽查,达到帐物卡一致要求.
    8.仓库员工绩效的考核及新进员工的培训工作.
    9.每天例行早会的主持. 
     
     **公司 (2006-01 ~ 2008-08)  
     公司性质:  私营企业 行业类别:  机械制造、机电设备、重工业 
     担任职位:  仓库组长  岗位类别:  仓库经理/主管 
     工作描述:  1.全面负责仓库的收料,备料,发料,协调相关部门的关系,仓库人员工作的分配及进度的掌控.对仓库现场各个工作的监督,及时与上级沟通.
    2.负责执行仓库程序文件,流程,规范,督导下属执行,并对其进行相关知识规范,业务技能培训.
    3.负责考核仓库人员,并根据考核情况提出工作调整意见.
    4.负责定期召开组内会议,加强物料入仓标准意识,入仓数据一致意识和库存盘点准确意识的培训,处理日常异常问题.
    5.建立完善仓库的管理制度.
    6.仓库5S及物料标志等现场管理,且执行检查.
    7.做好合理安全库存,库存呆废料的及时提报及处理.
    8.不定期的对贵重材料的抽盘.
    9.月底盘点的具体执行. 
     
     **公司 (2004-10 ~ 2005-12)  
     公司性质:  私营企业 行业类别:  机械制造、机电设备、重工业 
     担任职位:  生管  岗位类别:  其他相关职位 
     工作描述:  1.根据公司的生产能力制定生产计划及其物料需求计划.
    2.生产进度的跟进及调整.
    3.仓库库存的合理控制.
    4.交期的回复.
    5.协调各部门工作的进度,生产物料的跟进及其异常处理. 
     

       
    项目经验 
     减少七大浪费活动 (2007-10 ~ 2008-08)  
     担任职位:  小组长 
     项目描述:  减少仓库的搬运浪费,节省人力,物力. 
     责任描述:  1.选定活动议题
    2.活动前数据的收集及整理.
    3.确定改善方案.
    4.具体的执行及改善后数据的收集整理,与改善前进行对比.
    5.检讨改善的效果,改善过程流程化,未达到预期目标放入下一个改善活动中.(用PDCA戴明环) 
     

       
    技能专长 
     专业职称:   
     计算机水平:  中级  
     计算机详细技能:   
     技能专长:  ERP操作熟练,会办公自动化,CAD软件. 

         
    语言能力 
     普通话:  流利  粤语:  一般  
     英语水平:   
     

       
    求职意向 
     发展方向:  仓库主管 
     其他要求:  






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