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    成功的面试需要控制好时间

    [日期:2013-04-01] 来源:  作者: [字体: ]

    ba彩平台 www.ostovarit.com 对于参加过面试的求职者来说,或多或少都有这样的感受,面试官和自己谈的很短就结束了面试,让自己回去等通知,一般都没戏了?;蛘?,面试官和自己面谈了非常久,让你感觉应该是有戏的,否则不至于谈那么久,可最后结果表明,还是没戏。其实,成功的面试应该要适当的控制好时间。谈短了不行,谈长了更加不行。时间短说明对方对自己不感兴趣,觉得没有进一步了解的必要,直接结束短暂的面试把时间留给了下一个求职者,这是很正常的事,我们一般面试一个人,如果觉得不合适,不会继续浪费时间去多谈。而如果时间长了为什么不好了,面试时间越长,对面试者来说是很不利的,谈的越长,就越容易暴露出问题来。谈话的时间要根据面试内容而定,一般来说,面试时间在半个小时左右是正常的,如果超出了这个时间太多,求职者该如何控制主动权,掌握好离场时间呢?


    我们都知道,当一个面试会上内容以及谈到了薪酬福利这块的时候,也就意味着这个面试即将结束了,整个面试过程就是求职者自我介绍,面试官提问,求职者回答介绍,然后谈自己的职业规划和今后一些打算等,然后就会进入到高潮部分,就是谈到待遇方面的事情,这些事情完后求职者就应该主动提出告辞,不要盲目的拖延时间,让自己陷于被动当中。而且,主动提出告辞比对方提出效果要好很多,最起码不至于你没话可说了直接对方让你回去等消息,主动提出告辞还有利于给对方留下好印象,让对方感觉你是个有时间规划的人,做事有计划又安排,而且,很重视时间。

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