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    人事行政的个人简历

    [日期:2013-04-02] 来源:  作者: [字体: ]

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    姓  名:  苏先生  性  别:  男 
    婚姻状况:  已婚  民  族:  汉族 
    户  籍:  广东-湛江  年  龄:  29 
    现所在地:  广东-东莞  身  高:  171cm 
    希望地区:  广东-东莞   
    希望岗位:  质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管
    质量/安全管理类-审核员
    质量/安全管理类-体系工程师
    行政/人事类-行政经理/主管 
    寻求职位:  验厂经理/主管、 人事/行政经理/主管、 审核员 


        
    教育经历
     2004-09 ~ 2006-06 广东培正学院 工商管理(第二专业) 大专 
     2003-09 ~ 2006-06 广东培正学院 人力资源管理 大专 

        
    培训经历
     2009-06 ~ 2009-06 广东省东莞市职业技能鉴定指导中心 员工关系管理 ***

        
     **公司 (2012-08 ~ 至今) 
     公司性质:  其他 行业类别:  能源、矿产
     担任职位:  人事行政  岗位类别:  其他相关职位
     工作描述:  1.建立并完善人力资源管理体系,制度和完善人力资源管理制度;
    2.制定岗位说明书,落实各岗位职责和工作内容;
    3.负责组织公司员工的招聘,录用,合同签订,建档,转正,辞退,离职,调动,考核等人事系列化基础管理工作;
    4.协调和指导各部门的人才招聘,员工培训,绩效考评,薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理利用;
    5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;
    6.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
    7. 负责指导客户质量、社会责任 验厂及对供应商评估;
    8. 上级交办的其他工作。
     
     **公司 (2012-02 ~ 2012-06) 
     公司性质:  外资企业 行业类别:  印刷、包装
     担任职位:  体系主管  岗位类别:  安全/健康/环境经理/主管
     工作描述:  1、负责公司ISO9001\ISO14001\QS体系的正常运行及文件的编写修改。
    2、主导公司社会责任ICTI(COC)\FSC\反恐\GMP的开展。
    3、负责欧美客人查厂,MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。
     
     离职原因:  家庭原因:回家结婚
     
     **公司 (2010-05 ~ 2012-02) 
     公司性质:  外资企业 行业类别:  橡胶、塑料制品
     担任职位:  行政专员  岗位类别:  安全/健康/环境经理/主管
     工作描述:  1.负责公司ISO9001质量体系运行,SA8000、ICTI、商检,CCC,反恐,COC社会责任、WAL-MART,COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。
    2.负责公司行政事务。
    3.负责公司环境健康方面的推行。
     
     **公司 (2008-04 ~ 2010-05) 
     公司性质:  外资企业 行业类别:  橡胶、塑料制品
     担任职位:  协理特助、体系主管  岗位类别:  安全/健康/环境经理/主管
     工作描述:  第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI 、 GSV、商检.<BR>第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.<BR>第三:协助总经理处理公司人事行政工作事项:招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五:负责推行5S及公司内部培训。 
     
     **公司 (2006-08 ~ 2008-04) 
     公司性质:  合资企业 行业类别:  纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
     担任职位:  人事行政  岗位类别:  人力资源专员
     工作描述:  一、 负责公司人事管理,统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导,督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。<BR>二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定<BR>三、 负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。<BR>四、 具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持,主持公司内部质量管理审核,监察纠正与预防措施的有效实施。<BR>五、 负责公司安全生产和消防管理工作,制订和落实各种预防措施,消除各种安全隐患,减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。<BR>六、 负责做好保安队的管理工作,加强防范,确保员工的生命和企业财务的安全。<BR>七、 负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理,做好厂区清洁绿化,宿舍、饭堂的安全卫生工作。<BR>八、 组织公司有关上述工作的会议,并做好会议记录。<BR>九、 负责编制、修订、完善公司各项规章制度,并监督、检查执行情况。<BR>十、 服从上级领导,遵守纪律,完成公司交办的其他工作。 
     

      
    技能专长
     专业职称:  
     计算机水平:  中级 
     计算机详细技能:  电脑操作熟练
     技能专长:  1.擅长HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。
    2.非常熟悉欧美客人查厂标准,例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。
    3.5S方面推行有丰富的经验。
    4.有C1驾驶证
    5.有ISO9001:2008内审员证书

        
    语言能力
     普通话:  流利  粤语:  流利 
     英语水平:  口语一般 
     英语:  熟练 

      
    求职意向
     发展方向:  公证行、审核员、审核技术经理、HR
     其他要求:  

      
    自身情况
     自我评价:  1、沟通/协调/表达/应变能力强。
    2、组织、执行能力强
    3、做事细心,谨慎,有条理。






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