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    5年工作经验的人事行政经理个人简历模板

    [日期:2014-08-29] 来源:  作者: [字体: ]

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    欧小姐

    目前所在: 佛山 年  龄: 31 
    户口所在: 江西 国  籍: 中国
    婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族
    诚信徽章:  未申请 身  高: 163 cm
    人才测评:  未测评 体  重: 55 kg
     
    ◆ 求职意向

    人才类型: 普通求职 
    应聘职位: 人事总监/经理/主管,行政总监/经理/主管
    工作年限: 8  职  称: 中级
    求职类型: 全职  可到职日期: 一个星期
    月薪要求: 6500~7999元  希望工作地区: 禅城区,南海区,顺德区
    工作经历

    广东**创新科技有限公司   起止年月:2011-10 ~ 2014-01
    公司性质: 民营企业  所属行业:仪器仪表/工业自动化
    担任职位: 人事行政经理
    工作描述: ◆在总经理的指导下,按照年度工作计划,做好招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系以及行政、后勤(车辆、食堂、宿舍)方面具体工作;
    ◆负责相关制度和年度工作计划的制订、修改和完善;
    ◆负责新建厂房的功能规划、装修投标、工程实施、跟进、验收环节;
    ◆负责各类员工活动的策划组织和实施,创办公司内部刊物,每月定期发刊;
    ◆负责对接公司外请上市项目筹备组及内部股改的工作;
    ◆负责政府相关科技项目的申报和公关外联工作,公司顺利通过高新企业复审、被认定为科技型企业,2011年度及2012年度被评为佛山市南海区先进科技单位,并申报公司技术项目获得2012年度佛山市南海区科技进步奖,申报了国家重点新产品,同时申报成功2011年度及2012年度佛山市南海区先进科技工作者,公司相关资质的申报。
    ◆负责劳务派遣项目的计划及具体实施、跟进,解决内部一线用人需求。
    ◆员工工伤事件处理,跟进保险理赔,制定预防纠正措施,杜绝安全隐患。
    离职原因: 内部股改变革
    东莞市**汽车贸易有限公司雷诺佛山4S店   起止年月:2009-04 ~ 2011-10
    公司性质: 私营企业  所属行业:汽车及零配件
    担任职位: 行政人事经理
    工作描述: ◆负责公司人力资源规范、人力成本控制、建立组织架构体系。
    ◆负责公司人员招聘、录用、培训、离职等办理。
    ◆负责各员工档案与劳动合同管理、公司证件(年审)管理。
    ◆负责废旧物品变卖并制定方案,办公用品计划、采购、领用管理。
    ◆负责公司后勤保洁、保安、饭堂、宿舍事务性工作的管理。
    ◆负责公务车派车、保养、保险、年检等管理。
    ◆负责出差管理,审核实报销费用,并严格督促各相关部门做好转训计划。
    ◆公司“6S"管理的推广与实施,“员工满意度”、“客户满意度”活动的推广与实施。
    ◆公司各项管理规章制度的草拟、制定、由总经办审批后实施,并时时督促、检查、贯彻执行。
    ◆负责跟进新建店标准事宜,配合厂家下达的各项政策的执行与实施,店面形象的维护,绿化的日常管理。
    ◆公司员工日常纪律、仪容仪表的检查与督导。
    ◆与总部、各子公司及内部各部门业务关系的协调。
    ◆员工社保、公积金的办理。
    ◆公司营业活动的支持。
    离职原因: 换环境
    **地产顾问有限公司   起止年月:2006-08 ~ 2009-03
    公司性质: 私营企业  所属行业:房地产/建筑
    担任职位: 行政人事主管
    工作描述: ◆执行总经理下达的各项人事、行政指令,组织协调各部门的工作,负责承上启下、内部联络工作。
    ◆起草、修改和完善人力资源、行政相关的管理制度和工作流程,组织编写、审核各部门岗位说明书。
    ◆制定招聘计划并实施。
    ◆负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作,根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源。
    ◆参与本部门的日常事务管理工作,完成本部门员工考核工作
    ◆指导规划员工活动,推动公司理念及企业文化的形成。
    ◆受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼。
    ◆协助部门经理开展员工培训工作并制定培训方案,对培训效果进行评估分析,并对培训方案进行优化改进工作。
    ◆5S、安全、消防、固定资产等工作监督落实,包括(安全管理、环境卫生、水电能源、员工用餐、办公车辆等方面)并监控计划的实施情况,确保后勤服务及时到位,满足员工工作生活需要。
    离职原因: 结婚生子
    **五金塑料制品有限公司   起止年月:2005-05 ~ 2006-07
    公司性质: 外商独资  所属行业:石油/化工/矿产/地质
    担任职位: 总经理秘书
    工作描述: ◆高层管理的执行与协调,处理总经理的日常事务工作以及监管部分财务工作。
    ◆客户方面的接待、协调与沟通
    ◆项目谈判,往来业务的处理,合同的制订与落实
    ◆重大问题的调查与处理
    ◆各部门工作进展程度的监察与信息反馈
    ◆财务方面的成本控制与核算
    ◆外汇核销,海关合同与报关单的核查整理
    ◆人力资源调配与行政事务的统筹管理
    离职原因: 因家人在佛山,更换工作区域


    ◆ 教育背景

    毕业院校: 中南大学  
    最高学历: 本科  获得学位: 学士 毕业日期: 2005-06
    专 业 一: 工商管理 专 业 二: 涉外文秘
    起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
    2001-09  2005-07  中南大学  工商管理  大学毕业证、英语等级证  513061200506000985
    2004-03  2004-08  中南大学  涉外文秘  中级涉外文秘证书  
    2011-05  2012-05  佛山市新笙培训中心  二级人力资源管理技师     
    2011-05  2011-05  广州中智时代光华企业管理咨询有限公司  企业行政统筹管理  结业证书  
    2012-06  2012-07  佛山市新笙培训中心  ISO9001:2008内审员  内审员证书  
    2013-07  2013-07  广州博韬企业管理咨询有限公司  MTP-中后备管理人才技能培训  结业证书  
    ◆ 语言能力

    外语: 英语 良好 粤语水平: 良好
    其它外语能力: 
    国语水平: 优秀  
    ◆ 工作能力及其他专长

    ◆对现代人力资源模式有系统的了解并实践积累,根据企业的不同性质制定人力资源规划。
    ◆对人才的发展与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计具有丰富的实践经验。
    ◆对人力资源管理、行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,具备解决突发性事件的能力。
    ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
    ◆具有很强的沟通、协调和推进能力,办事细致周全、亲和力好,服务意识强,执行力好,原则性强。
    ◆具有高度的敬业精神,能接受高强的工作,工作态度积极乐观。
    ◆拥有C牌驾照。

    ◆ 个人自我评价

    ◆具备较强的解决问题和执行能力,有良好的应变能力,对外资企业管理和运作有一定理解和认知
    ◆出色的组织协调能力,性格成熟外向,交际、沟通能力强.
    ◆语言表达能力强,熟练撰写各类公文并具备良好的中文写作能力
    ◆忠诚信实,勇于负责,说到做到,热心好学
    ◆7年行政人事管理工作经验,对人力资源六大??榫哂惺挡俟ぷ骶?。
    ◆对ISO9000认证、5S现场管理、内审具有充分的了解
    ◆熟悉商业及工业企事业单位运作体系。






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