• 2018 伊卡洛斯·中国祁连国际飞行节7月青海举行 2019-01-21
  • 2018 “厉害了我的国·改革开放40年”大型主题活动邀你启程 2019-01-21
  • 2017首届中国电影工程技术产业论坛专题 2019-01-21
  • 90后台青对话台商:想来云南种茶要怎么做? 2019-01-20
  • 90后“女枪神”:拆解手枪只需5秒 2019-01-20
  • 901路有辆“榜样夫妻车” 2019-01-20
  • 2017年国家社科基金重大项目部分阶段性成果概要 2019-01-20
  • 2017年国内生产总值最终核实为820754亿元 2019-01-20
  • 2017年北京新闻出版广播影视业总营收2961.27亿元 2019-01-20
  • 2016-2017年度中国十大妇幼天使公益征集 2019-01-20
  • 2015文娱大数据公布 《大圣归来》《琅琊榜》成赢家 2019-01-20
  • 2015年韩国大学排名新鲜出炉 首尔大重回榜首 2019-01-20
  • 2016-2017年度中国十大妇幼天使公益征集 2019-01-19
  • 2015文娱大数据公布 《大圣归来》《琅琊榜》成赢家 2019-01-19
  • 2015年韩国大学排名新鲜出炉 首尔大重回榜首 2019-01-19
  • 背景:
    阅读内容

    外资企业面试有新趋势

    [日期:2010-09-27] 来源:  作者: [字体: ]

    ba彩平台 www.ostovarit.com   近期,记者走访了多场 招聘会 发现,不少涉外公司或外资企业的用工语言能力考查程度较往年有不同程度的加深。

      广州市内一家专门从事全球多国语言教育产品的软件公司在其德语编辑的招聘要求中就提出,招聘者必须通过德语专八并考过大学 英语 六级;关于这份工作的初次 面试 题目,竟然是在一本错版的德文字典中,在某指定页码内找出字词错处并给予更正。

      另外,深圳一家涉外公司招聘基层外贸业务员时,摒弃旧时的全英自我介绍,改为全英回答个人职业生涯规划或是某宗生意的摩擦化解办法。

      有大学生直指问题“刁钻古怪”,但 面试 官则认为设置得合情合理。某招聘单位人力资源师莫小姐指出,目前企业考察大学生的外语能力评判标准,逐渐转移到外语能力展现的职场情商方面?!凹虻サ母鋈私樯芏际悄芴崆白急负玫?,根本考察不出应聘者的外语水平,只有变换些方法,才能考察到他们的外语逻辑思维和专业 术语 的掌握水平?!?/P>

      专家观点:脚踏实地,逐步提高

      大学生的学术 英语 能力与工作岗位上所需外语水平存有一定差距。能力未达到,又想短期内实现质的飞跃,这能实现吗?广州新东方学校校长桂淳坦言:语言的进阶是需要较长的时间,也需要当事人全方位的系统学习,应届毕业生如果毕业才来“临急抱佛脚”,是来不及的。

      桂淳建议,大学生找工作还得充分依据当前个人能力水平,勿眼高手低,必须脚踏实地?!笆率瞪?,也并非一次就业定终身,对于初次就业未能如愿,大学生无需泄气。对于现阶段外语能力未能达到理想岗位需求的,不妨根据当前能力找份能力要求略低的工作,而后有针对性地定下一个目标,系统参加学习 培训 ,提高个人能力再重新择业?!?/P>






    本文《外资企业面试有新趋势》的网址是http://www.ostovarit.com/n639c24.aspx

    ba彩平台、 简历模板、 简历模板下载、 自荐信、 简历封面、 简历表格下载、 自我评价、 简历制作技巧、 英文简历模板、 简历范文、 个人简历下载、 求职信、 职场知识、 面试技巧、 面试自我介绍、 ?;障略?/strong>
    收藏 推荐 打印 | 阅读:
    相关新闻      
    热门评论

    江南娱乐 |